Le Contrat de Plan régional de développement des formations professionnelles a pour objet de définir une programmation à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et d’assurer un développement cohérent de l’ensemble des filières de formation en favorisant un accès équilibré des femmes et des hommes à chacune de ces filières de formation.

Il comporte des actions d’information et de formation destinées à favoriser leur insertion sociale.

Il définit également les priorités relatives à l’information, à l’orientation et à la validation des acquis de l’expérience.

Le contrat de plan régional est signé par le président du conseil régional au nom de la région…, par le représentant de l’État dans la région au nom de l’État et par l’autorité académique.

Ce nouveau contrat retient cinq orientations stratégiques :

• la capitalisation de l’expression des besoins économiques
• l’accueil, l'information et l'orientation au service du rapprochement entre demande sociale et demande économique
• des réponses appropriées aux besoins de tous les publics jeunes et adultes
• l'actualisation du schéma des formations sanitaires et sociales
• l’observation au service des décideurs

Des « fiches actions » opérationnelles

Les fiches actions définissent le programme opérationnel à mettre en oeuvre pour la durée du contrat. Elles sont au nombre de dix :

• l'expression des besoins par les acteurs professionnels
• l'accueil, information, orientation - AIO
• l'apprentissage
• une qualification pour tous les jeunes
• le développement de la validation des acquis de l'expérience
• la gouvernance de la formation professionnelle continue
• organiser l'observation pour ajuster l'offre de formations sanitaires et sociales
• les orientations régionales pour les formations sociales
• le CREFOR : expert du CPRDF auprès des déciseurs
• la place des territoires dans l'approche emploi-formation